Even uitzoomen. Scherpstellen.
Verder komen.
Je voelt dat er iets moet veranderen.
In je rol, je richting of de manier waarop je keuzes maakt.
Niet omdat het misgaat, maar omdat wat je nu doet niet meer volstaat.
"Ik help ondernemers en leidinggevenden helderheid aan te brengen in complexe situaties, zodat zij keuzes maken die passen bij hun verantwoordelijkheid en praktijk."
Coaching begint bij één vraag
Coaching draait om één simpele vraag:
Wat vraagt jouw situatie van jou — nu?
Als je merkt dat je huidige manier van werken niet meer het gewenste effect heeft bij jouw rol, jouw beslissingen of in je organisatie. Dan heb je behoefte aan stapeling van reflectie én richting. Niet omdat je faalt, maar omdat je meer te dragen hebt dan ooit.
Hier werk je niet aan vaardigheden of tools.Hier werk je aan richting, rol en verantwoordelijkheid,
in de context van jouw praktijk
Herkenbare situaties
Je bent ervaren, maar je voelt dat:
-
je te veel in de operatie zit en te weinig toekomt aan strategische keuzes;
-
beslissingen blijven hangen omdat je team of organisatie niet meekrijgt wat nodig is;
-
je weet wat er moet gebeuren, maar het lukt niet structureel om dat te realiseren;
-
“zo doorgaan” niet vanzelfsprekend meer werkt.
Dit zijn momenten waarop reflectie en scherpte het verschil maken.
Coaching is geen methode
Coaching bij mij draait om samen scherp krijgen wat er werkelijk speelt en wat jouw situatie van je vraagt — nu.
Ik werk 1-op-1 met ondernemers en leidinggevenden aan vraagstukken die er op dat moment toe doen. De gesprekken vinden online plaats en combineren reflectie met handelen: inzicht is alleen waardevol als het leidt tot keuzes die je verder brengen in je praktijk.
In de gesprekken kijken we naar jouw rol, je verantwoordelijkheid en de ruimte die je hebt om invloed uit te oefenen. Niet vanuit vaste modellen, maar vanuit de context waarin jij opereert. Zo ontstaat richting die past bij jou en bij wat er van je gevraagd wordt.
Hoe ik werk
De online gesprekken bieden rust en focus om te onderzoeken wat er speelt — zonder omwegen, maar ook zonder ruis. We brengen patronen in beeld, verkennen perspectieven en vertalen dit naar keuzes en acties die werkbaar zijn in jouw dagelijkse realiteit.
De gesprekken zijn vertrouwelijk, direct en altijd afgestemd op jouw agenda en context. Geen losstaande sessies, maar gesprekken die aansluiten op wat er nú nodig is.
Jouw rol
In coaching sta jij aan het roer. Jij kent je organisatie, je werk en je situatie.
Mijn rol is om scherpte, structuur en richting toe te voegen, zodat je met meer helderheid kunt bepalen wat de volgende stap is.
Samen onderzoeken we:
-
wat er op dit moment speelt;
-
waar beweging mogelijk is;
-
welke keuzes helpend zijn om verder te komen.
Ik heb ruime ervaring in strategische en managementrollen binnen de retail. Ik werkte onder andere bij V&D, WE Fashion, de Bijenkorf, Green Conceptz, in functies als general manager en algemeen directeur. In die rollen was ik verantwoordelijk voor koers, organisatie en besluitvorming in complexe omgevingen.
Momenteel ben ik bij INretail werkzaam als intrapreneur. In die rol ontwikkel en realiseer ik nieuwe proposities en werkwijzen binnen een bestaande organisatie. Ik beweeg op het snijvlak van strategie en uitvoering, waarbij het creëren van focus, draagvlak en voortgang centraal staat.
Die combinatie van strategisch denken en managementervaring neem ik mee in mijn werk als coach en interim manager.
Mijn kracht zit niet in standaardoplossingen, maar in het scherp krijgen van wat een situatie werkelijk vraagt. Soms betekent dat vertragen en reflecteren, soms juist besluiten nemen en doorpakken. Altijd vanuit de context van de praktijk.
Over mij
Ik ben Joyce Verdijk-Wolswijk.
Ik werk met ondernemers, leidinggevenden en organisaties op momenten dat er iets schuurt in richting, rol of besluitvorming.
Of ik nu coach of tijdelijk instap als interim manager: het doel is hetzelfde. Helderheid creëren, keuzes expliciet maken en beweging mogelijk maken.
(Meer achtergrond en ervaring is te vinden op mijn LinkedIn-profiel.